Curso que instrumenta profissionais de Gestão de Pessoas/Seleção, com Metodologia e Ferramentas de aferição, contribuindo para a redução do Turn Over e mais qualidade no processo seletivo.

Objetivos

Mapear Competências e suas estruturas, desenvolver a Matriz e os “JOBS” de Competências, Entrevistas Comportamentais por Competência, obter técnicas para uma análise refinada de respostas frente as perguntas realizadas e reconhecer competências do candidato.

Os conteúdos do curso abordam ainda, processos de Executive Search, Hunthing, conhecimentos e estratégias para o Profissional conduzir seu processo de Seleção com Visão Sistêmica.

Estudos de Expressão Corporal, cientificamente comprovados, são disponibilizados por meio de oficinas práticas.

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