A Linha Mestra da Escola Executiva é formar Gestores Estratégicos e de Pessoas, desenvolver Skills e Competências para a retenção e/ou transição de carreira, preparar sucessores, refinar comportamentos, melhorar relacionamentos e entregar resultados com Performance elevada.

Programas: Abertos & in company

Desenvolvimento de Lideranças
O Programa de Performance para Gestores, abrange níveis de Liderança distintos, do Trainee ao Executivo, incluindo a formação de Sucessores e a Gestão dos Times.
A Escola atua no desenvolvimento da Missão do Líder em sua atual posição, um processo de maturação de competências específicas com foco na Gestão de pessoas e processos.

A estrutura do programa passa por três fases:

O Diagnóstico
Inclui o processo de Assessment Management para mapear potencial e habilidades de Liderança.

O Desenvolvimento
Construção de um novo pensar, com base em metodologias estratégicas, envolvendo teoria e vivências.

A "Entrega"
Momento de reconstruir cenários e replanejar ações. Performar de acordo com as diretrizes da Corporação que faz parte.

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